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Missão

A missão da empresa Segurança do Trabalho SP é promover a segurança, saúde e bem-estar dos trabalhadores em São Paulo e região, por meio de serviços especializados em segurança do trabalho. Nosso compromisso é oferecer soluções de alta qualidade que auxiliem as empresas a criar ambientes laborais mais seguros, reduzindo riscos e acidentes ocupacionais.

Trabalhamos incansavelmente para garantir que cada colaborador retorne para casa são e salvo todos os dias, ao mesmo tempo em que ajudamos nossos clientes a alcançar a conformidade com as regulamentações vigentes, contribuindo para um ambiente de trabalho mais saudável e produtivo.

Com uma equipe de profissionais altamente qualificados e uma abordagem personalizada para atender às necessidades de cada cliente, a Segurança do Trabalho SP se destaca como uma referência na área de segurança ocupacional, buscando constantemente a excelência em nossos serviços. Nossa missão é ser um parceiro confiável para as empresas, fornecendo expertise em segurança do trabalho que protege vidas, preserva a integridade física e promove um ambiente de trabalho onde todos possam prosperar.

Avaliação de Riscos Ocupacionais:

Identificação e análise de riscos no local de trabalho. Recomendações para mitigar riscos e melhorar a segurança. Relatórios detalhados de avaliação de riscos.

Elaboração de Programas de Segurança:

Desenvolvimento de programas de segurança personalizados. Políticas e procedimentos de segurança sob medida. Treinamento para implementação desses programas.

Auditoria de Conformidade Legal:

Auditorias regulares para garantir a conformidade com normas de segurança. Identificação de não conformidades e ações corretivas. Preparação para inspeções regulatórias.

Assessoria em Ergonomia:

Avaliação ergonômica do local de trabalho. Recomendações para melhorar a ergonomia e prevenir lesões. Treinamento sobre postura e uso correto de mobiliário.

ALGUNS SERVIÇOS NA ÁREA DE NOSSA ESPECIALIDADE

Estes serviços abrangentes são projetados para garantir ambientes de trabalho

  1. Avaliação de Riscos Ocupacionais:

    • Identificação e análise de riscos no local de trabalho.
    • Relatórios detalhados com recomendações para mitigação de riscos.
    • Estratégias para melhorar a segurança no ambiente de trabalho.
  2. Desenvolvimento de Programas de Prevenção:

    • Criação de programas de prevenção de acidentes e doenças ocupacionais.
    • Implementação de políticas de segurança sob medida.
    • Treinamento de equipes para seguir os programas de prevenção.
  3. Treinamento em Segurança do Trabalho:

    • Cursos de treinamento abrangentes para funcionários.
    • Educação sobre o uso correto de equipamentos de proteção.
    • Treinamento em procedimentos de primeiros socorros.
  4. Auditoria de Conformidade Legal:

    • Auditorias regulares para assegurar a conformidade com regulamentações de segurança.
    • Identificação de não conformidades e sugestões para correção.
    • Preparação para inspeções governamentais.
  5. Ergonomia e Design de Postos de Trabalho:

    • Avaliação ergonômica para melhorar o conforto e a saúde dos funcionários.
    • Recomendações para o design de estações de trabalho ergonômicas.
    • Redução de lesões relacionadas à ergonomia.
  6. Investigação de Acidentes:

    • Investigação imparcial de acidentes de trabalho.
    • Identificação das causas-raiz e elaboração de relatórios.
    • Desenvolvimento de estratégias para evitar acidentes futuros.
  7. Gestão de Equipamentos de Proteção Individual (EPIs):

    • Seleção, fornecimento e manutenção de EPIs.
    • Treinamento sobre o uso adequado dos EPIs.
    • Controle de estoque e reposição conforme necessário.
  8. Assessoria em Saúde Ocupacional:

    • Avaliação da saúde ocupacional dos colaboradores.
    • Desenvolvimento de programas de prevenção de doenças ocupacionais.
    • Monitoramento da saúde dos funcionários ao longo do tempo.

Estes serviços abrangentes são projetados para garantir ambientes de trabalho mais seguros, reduzir riscos e melhorar a conformidade regulatória, protegendo tanto os trabalhadores quanto as empresas.